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NTT DATA: Cómo la magia enciende la cultura de innovación

Tecnología que inspira

DescARGA EL CASO DE ÉXITO Y DESCUBRE El poder del Marketing Cultural a nivel interno

Desde el Comité de Marketing Cultural de la Asociación de Marketing de España (AMKT), en colaboración con Ymás, presentamos el caso de éxito.

NTT DATA: Cómo la magia enciende la cultura de innovación

Un ebook que cuenta cómo NTT DATA, junto a la agencia Regular Animal, utilizaron la magia no como simple entretenimiento, sino como un código cultural para conectar y generar aprendizaje entre los equipos. De ahí nació NTT DATA Sparks, una experiencia que reunió a 30–40 ejecutivos de diferentes áreas de la compañía.

¿Qué encontrarás en este ebook?

Activación

Cómo activar la cultura interna a través de lenguajes culturales con alto poder simbólico.

Narrativa

Cómo transformar la tecnología en un relato humano que inspira propósito y conexión.

Participación

Ejemplos de experiencias internas que despiertan creatividad y sentido de pertenencia.

Adopción

Estrategias para superar las barreras culturales y apostar por iniciativas no convencionales.

Diseño

Claves para diseñar experiencias transformadoras que conecten equipos, propósito y visión.

Evaluación

Resultados medibles en engagement, cohesión e interés interno por escalar la iniciativa.

¿Por qué necesitas este ebook como profesional del marketing?

Porque la activación cultural ya no es una táctica marginal: es una herramienta estratégica capaz de transformar cómo las organizaciones innovan, se conectan y construyen pertenencia. Y solo quienes comprendan este nuevo enfoque podrán liderar experiencias internas y externas que generen impacto real.

Este estudio te ayudará a:

Identificar cómo los lenguajes culturales pueden impulsar la innovación

Incorporar nuevas metodologías para diseñar experiencias transformadoras

Reforzar la cultura interna como motor de competitividad

Un estudio imprescindible para…

Conocer el caso NTT DATA Sparks, una experiencia de dos días en Washington que reunió a 30–40 ejecutivos de distintas áreas.

Entender que la energía de una compañía nace de la cultura que la sostiene.

Descubrir cómo iniciativas culturales bien diseñadas mejoran la cohesión, la confianza y la implicación de los equipos, generando un impacto directo en reputación interna y en la capacidad de innovar.

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